そもそも変わる気がない人

さて出ました。そもそも変わる気がない人です。

 

以前、自己肯定感コーチングの時間にクライアントに質問したことがあります。

 

「そもそも変わる気がない人を、変われる人になってほしかったら、あなたならどうしますか？」

 

何人かにこの質問をしたことがあるんですけれど、みなさん「う〜ん・・・」と言って考え始めるか、苦笑いをしています。

 

｛「変われる人」と「変われない人」にフォーカスします。｝と答えられた人がいました。

 

なかなか鋭い意見です。

 

「そもそも変わる気がない人に、貴重なリソースを注ぐのなら、変わろうと待っている人たちに貴重なリソースをそそぐ」という考えです。

 

しかし、彼はその後こう言いました。

 

「変わろうと思っている人になるべくフォーカスしたいですが、そもそも変わる気がない人を変われる人になるようにアプローチするには、見せることだと思います。」

 

見せる。

 

すごくいい意見ですよね。

 

たとえばダイエットの場合、スリムになっている自分を見ることが出来ると、目標達成が近づきます。

 

自分と一緒に頑張っている仲間の成長を見ることで、成長をイメージしやすくなります。

 

お金を持ちの人を見ると、自分が思っていたお金持ちの印象と違ってたりします。

 

ウォルト・ディズニーはディズニーランドが出来る前から、ビジョンとしてディズニーランドを見ていました。

 

 

つまり自分のよくなったところ、人がよくなったところ、自分や人の成長や進歩や成果、そして変革を見ることが出来たら、人は変わりやすくなるのです。

 

今後、あなたが見えやすくなるように、さらに「見える」を意識しながらブログ記事を書いていきますね。