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企業内研修や個人コーチングやセミナーで、自己肯定感を高めて、原理原則を実践していく方法をお伝えしています。

経営者や、個人の方、企業スタッフ、障害者福祉施設スタッフや、障害サービス利用者さんたちの「成長」や「変革」のサポートをしています。

クライアントが自己肯定感を高め、原理原則を実践できるようになると、話される言葉や、行動、影響力、そして結果が変わってきます。

• うつの改善や克服をされた人も何人もいます。
• 何かや誰か、出来ない自分のせいにしてきた人生が、前向きに当事者意識を持って行動するようになる人生に変革することは、よく目にしています。
• 何かの出来事に、自分の成長や幸せにつながる「意味づけ」が上手くなる人もいます。
• 過去の嫌な出来事に、自分で答えを見つけだし、その出来事に良い意味づけをして、トラウマを克服されている人もいます。
• 仕事やコミュニケーションの能力を高められている人もいます。
• 人生や仕事が「楽しくなった」と言う人もいます。
• 人に良い影響を与え続けている人もいます。

これらすべての根本に「自己肯定感」が存在します。

世の中は、自己肯定感の高い人よりも、自己肯定感の低い人が圧倒的に多数を占めています。

これは、衝撃的な事実です。

前向きに当事者意識を持って行動する人よりも、何かや誰か、出来ない自分や過去のトラウマに責任転嫁している人が圧倒的に多いのです。

だからこそ、１人でも多くの人に自己肯定感が高まり、原理原則の実践者になってもらうこと。

そしてその人たちはより生きやすくなり、まわりの人達に良い影響力を与えられるようになる。

それこそが、世の中にとって大きなギフト（贈り物）になると思っています。